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可是近幾年來，因為原本崇拜的主管離職、加上覺得公司無法再讓自己成長，又擔心目前工作不太用的到日文會退步，開始有了換工作的想法。後來網友找到另一份補教業的日文行政的工作，雖說工作內容可以學到很多東西，但年收約只有40萬，讓他不免開始掙扎，離開目前穩定的工作，值得嗎？到底該不該趁年輕時出去闖闖呢？

▲到底該留在舒適圈內，還是勇

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敢出去闖闖呢？（圖／達志／示意圖）

網友表示，自己26歲，私立大學日文系畢業，曾在東京留學一年，日文檢定N1，曾擔任日語口譯約一年三個月、品保專案管理師兩年半，從畢業後進入日商製造業，就一直穩穩的做了快滿四年了

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，薪水從27K調到30K，因年終不錯，年收約45萬～48萬，加上通勤距離來回20公里可接受，朝八晚五、幾乎不用加班，加上還有提供制服不用花太多錢治裝，不知不覺就一直待到現在。

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對此有許多網友建議「沒有非走不可的理由，又不需要加班，可以照顧家人...我是覺得在製造業很穩當，補教業會有招生壓力，要換工作應該是越換越高」、「建議優先考量為先找到自己的職志（興趣與工作有交集），薪水方面在未來自身若能於工作領域作到頂尖，價錢就可以水漲船高。另外不需要被其他人影響（如主管.....），因為你的人生目標不在於這些小事上。」

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／綜合報導

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另也有網友建議「不要跟錢過不去，可以多找找日商獵人頭的公司會比較快。台灣日商其實還蠻多的」、「（新工作）聽起來很像打雜，你想想這樣工作環境做 3 年後會有啥變化？會有專業累積性嗎？」一面倒地建議原貼文網友再三思，不要急在這一時。

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該為了較高的薪資留在已經有點疲乏的舒適圈呢？有網友在mobile01發文詢問，表示自己待在一間日商製造業公司已經四年，薪水雖不算多，但加上年終還算過得去；可是因為待久了、東西好像都學完了，讓他猶豫是否要轉換跑道，跳去另一間待遇不如以往，卻能學習到新東西的公司呢？

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