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【記者洪小蕾台北報導】財政部統計,2015年底國內營利事業共133.3萬家,女性負責人占36.1%,雖創史上新高,但兩性落差仍顯著,與華人社會「傳子不傳女」心態有關。

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根據財政部統計,截至2015年底,國內營利事業共計133.3萬家,其中女性掛名負責人比重為36.1%,創史上新高。不過若拉長時間來看,女性擔任公司

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負責人的比重,自2010年來僅微增0.5個百分點,增幅緩慢。

按主要行業別觀察,除住宿餐飲業、其他服務業負責人為女性的占比在4成5以上外。其他行業負責人為男性的占比均逾6成。其中營造業、製造業、運輸倉儲業

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,男性負責人占比更超過7成。

此外,與男性擔任公司負責人比重達63.9%來看,兩者相差近28個百分點,差距不可謂不大。加上部分家族企業常是妻子掛名負責人,但公司經營權都落在丈夫身上,因此實際差距可能更大,顯見兩性落差仍相當嚴重。

財政部統計處指出,此種現象與其產業規模較大、資本額較高或職場環境偏陽剛有關。反觀住宿餐飲業、其他服務業,由於進入門檻較低,加上適合女性親

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切細心的特質,故負責人兩性差距明顯低於其他行業。

若按資本額觀察,各級距營利事業負責人男性占比也大於女性,且占比差距與資本規模成正比。資本額逾新台幣1000萬元者,負責人

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男女性別差距高達49個百分點;資本額在10萬元以下者,性別差距降為18個百分點。2017/1/8

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